1月17日，中色地科礦產(chǎn)勘查股份有限公司2019年工作會議在北京有色地質(zhì)大廈報告廳召開。

大會在嘹亮的國歌聲中拉開了序幕。會議議程分為四項：集團公司總經(jīng)理王書來作2018年工作報告，宣讀“三優(yōu)”表彰決定、觀看優(yōu)秀事跡并頒獎，集團公司董事長王京彬作重要講話。

集團公司總經(jīng)理王書來代表經(jīng)營班子做了題為“統(tǒng)一思想，努力奔跑，踏實工作，追夢國際化地質(zhì)產(chǎn)業(yè)集團”的工作報告，報告回顧了2018年集團公司工作任務完成情況并對2019年的重點工作進行了部署。集團公司2018年發(fā)展穩(wěn)定，資源勘查板塊積極踐行綠色勘查理念，搶抓國外勘查市場復蘇（特別是非洲市場）機遇，積極開拓海外業(yè)務并取得較好效果。海外上市公司繼續(xù)努力提升上市平臺融資能力。礦業(yè)開發(fā)板塊踐行綠色開發(fā)理念，按照綠色礦山標準制定開發(fā)方案，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，效益平穩(wěn)。民生地質(zhì)業(yè)務搶抓國家生態(tài)文明建設的發(fā)展機遇，整合民生地質(zhì)業(yè)務鏈，測繪地理信息與環(huán)境災害治理業(yè)務融合。在科技創(chuàng)新方面喜獲豐收，集團公司6家高新技術企業(yè)全年獲4項新型專利，應用型專利2項，軟件著作權35項，國家及省部級獎項24項。集團公司在行政、人力資源、財務、項目管理等方面管理水平顯著提升。

2019年公司主動適應地質(zhì)市場新常態(tài)，按照“穩(wěn)增長，調(diào)結構，控風險，促轉(zhuǎn)型”的總體思路，重點抓轉(zhuǎn)型升級項目的落地，做好加減法，在穩(wěn)增長中調(diào)結構，在調(diào)結構中促轉(zhuǎn)型，為創(chuàng)建國際化地質(zhì)產(chǎn)業(yè)集團打基礎。在2019年大力發(fā)展資源地質(zhì)與民生地質(zhì)，推進礦業(yè)綠色勘查、開發(fā)，服務于國家生態(tài)文明建設；提升管理能力，加強團隊建設；持續(xù)提升找礦能力和找礦效果、提升項目實施能力；提升風險防控能力和監(jiān)督管理能力；塑造中色地科品牌。重點做好：1、構建多層次人才梯隊，做好人才培養(yǎng)工作；2、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進產(chǎn)業(yè)技術優(yōu)勢提升；3、加強市場開拓與品牌建設，保障主業(yè)穩(wěn)定與業(yè)務轉(zhuǎn)型；4、強化公司經(jīng)營管理與風險控制，促進公司各項事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展；5、加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮黨建效力，形成有活力、有激情、積極向上的文化氛圍。

集團公司董事長王京彬在講話中強調(diào)：集團公司在2019年要做好以下幾個重點工作：一、處置低效資產(chǎn)，輕裝前行。二、用創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展：1、商業(yè)模式創(chuàng)新；完善自營+合作的商業(yè)模式。2、業(yè)務創(chuàng)新；把地質(zhì)礦產(chǎn)業(yè)務從點做成鏈條。3、市場導向的科技創(chuàng)新。4、管理創(chuàng)新；充分探索利用混合所有制優(yōu)勢。三、探索技術+資本的經(jīng)營模式。

會議由集團公司副總經(jīng)理朱谷昌主持。

集團公司領導班子成員、集團公司及各子公司在京員工參加了本次會議。